山西科技新闻网运城讯 11月9日至15日，“才聚未来·职引新程”人力资源招聘会在运城经济技术开发区人力资源服务产业园广场圆满落幕。此次活动旨在“精准对接企业，实现求职零距离”。通过一系列多元化服务举措，搭建起企业与人才之间的“连心桥”，有效促进了区域就业质量的提升和覆盖面的扩大。
本次招聘活动秉持“融合创新、赋能发展”的理念，通过常态化走访调研机制，提前对接运城制版、际华三五三四等区域重点企业，梳理形成动态用工需求清单，最终吸引40余家涵盖智能制造、服务业、电子信息等多个领域的企业参会，提供1000余个岗位，构建起适配不同学历层次、技能水平求职者的岗位供给体系。
招聘现场室内的电子大屏持续滚动播放各企业的招聘信息，包括岗位名称、薪资待遇及任职要求等关键内容；室外的招聘展板也清晰罗列了每家企业的岗位明细与联系方式，方便求职者随时查阅、标记意向职位，从而显著提升了信息获取的效率。这种线下精准的信息展示方式，与产业园常态化开展的线上直播带岗形成互补，构建起“线上+线下”融合的服务矩阵雏形。
本次招聘活动，通过精准匹配与优质服务，成功搭建起企业引才与求职者就业的高效桥梁。现场累计接待求职者超1000人次，涵盖技术工人、行政办公、销售管理等多个岗位类型，有效缓解了区域“企业用工难、劳动者就业难”的结构性矛盾。
责 编 ▍董忠礼
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