山西科技新闻网运城讯 8月31日，市人社局党组成员、一级调研员、市就业服务中心主任王社教带队赴北方铜业有限公司实地调研，市人社局就业促进科科长魏泽峰、职业能力建设科科长燕运宏、市就业服务中心人力资源部部长杨丽莉、市人力资源市场主任高琳等参加调研座谈。
本次调研聚焦北方铜业有限公司“急难愁盼”的实际问题，与企业负责人恳谈交流，了解疫情期间企业招工用工需求以及存在的问题，并提供各类支持。座谈会上，针对“招工难”，人社部门与该企业人力资源部采取结对式专门服务，收集用工需求，组织开展线上专场招聘会，缓解企业用工缺口，全力破解“招工难”。针对“用工难”，精准宣传和解读政策，有针对性地宣讲了企业职工在岗培训、订单式培训、产业集群定向式培训等培训政策，对缓缴养老、工伤、失业社会保险费、就业见习等重点群体的扶持政策进行了全面讲解，帮助企业准确把握、用足用好人社惠企政策，全面精准舒缓企业发展压力，努力缓解“用工难”。针对“留人难”，宣讲了运城市人才新政，在金融扶持、职称评聘、生活保障等方面，加大对引进人才的服务保障，积极化解“留人难”。
最后，王社教向企业负责人赠送了《运城市就业创业政策汇编》，让企业全面了解稳岗暖企、就业创业系列政策。下一步，我们将持续跟进和回应企业诉求，把重点企业用工常态化服务工作摆在突出位置，整合局内各涉企部门力量，主动为企业提供更多精准化、精细化、人性化用工服务，全力支持企业招工用工留工。
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责任编辑：刘武国
