山西科技新闻网运城讯（牛慧霞）2月5日下午，运城市政府新闻办召开“十四五”高质量发展运城答卷系列主题新闻发布会（市人社局专场），市人社局相关负责人详细介绍全市“十四五”期间人社事业发展成就，并围绕重点群体就业、技能运城建设、和谐劳动关系构建、社保经办服务等方面回答记者提问。本场发布会由市委宣传部副部长李晓波主持。
“十四五”期间，全市人社系统坚持以人民为中心的发展思想，锚定“业有所就、劳有所得、老有所养”目标，夯实人力资源招用与培育支撑，交出了一份民生温度与发展力度兼具的人社答卷。就业优先战略深入实施，全市累计采集发布就业岗位信息199.4万个，促成城镇新增就业28.04万人，助力脱贫劳动力务工就业55.93万人次，拨付就业资金10.41亿元；建成9个省级劳务协作基地、8个省级劳务品牌，数量分别居全省第一、第二，“零工市场”首创经验获国务院大督查通报表扬，13个县级零工市场、194个乡镇就业服务站让“15分钟就业服务圈”覆盖城乡。
劳动者权益保障持续强化，最低工资标准较“十三五”末提高26.5%，劳动人事争议调解成功率达83.61%、仲裁结案率100%，两次在国务院保障农民工工资支付实地考核中获评全国A类成绩，培育全国、省级和谐劳动关系创建先进集体和示范企业23个，为1.68万名农民工追回工资2.61亿元，让劳动者就业更有尊严、权益更有保障。社会保障体系不断健全，基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达366.36万人、43.25万人、72.88万人，2536个就业社保服务网点实现社区村村全覆盖，80项社保服务无差别同标准办理，26项业务跨省通办，线上业务办理率超85%，“标准办、网上办、就近办、上门办”的经办模式让民生红利直达快享。
人才招用与培育双轮驱动，为运城“一城两区三门户”建设注入强劲动能。全市累计招聘事业单位工作人员8391人、招募“三支一扶”人员446人，专业技术人才总量达19.61万人；深入推进“技能运城”建设，开展各类职业技能培训37.62万人次，新增技能人才11.41万人、高技能人才2.92万人，技能人才总量达86.82万人，占从业人员的35.31%，建成国家级、省级技能大师工作室和高技能人才培训基地30家，运城市公共实训基地每年可承载培训约2万人次，古建行业职业技能大赛等特色赛事打响运城技能品牌。
发布会现场，相关负责人还针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业帮扶举措，职业技能培训与产业需求精准对接路径，和谐劳动关系构建具体做法，社保经办服务便民化措施等问题进行详细解答。据介绍，“十四五”期间，运城通过实名帮扶、专场招聘、创业扶持等方式促成11.02万名高校毕业生就业，23个省市劳务品牌每年带动1万多人就业，“永济面师”更是带动10万人就业创业、年产值达300亿元；技能培训后就业率稳定在85%以上，社保部门为高龄、病残等群体开展上门认证服务超万次。
下一步，运城市人社系统将继续扛牢民生保障使命，持续深化就业优先战略，健全多层次社会保障体系，强化人才招用培育支撑，构建更加和谐稳定的劳动关系，以更实举措、更优服务办实事、解难题、增福祉，为推进中国式现代化运城实践贡献更多人社力量。
