今年以来，黎城县黎侯镇把村级党组织书记星级化管理作为激活基层治理“神经末梢”的有力抓手，实行“三评三述双榜双向”为主要内容的村级党组织书记星级化管理机制，建强村级“带头人”队伍，助推乡村组织振兴。
“三评”定星夯基础
按照上级文件要求，对辖区内34个村(社区)村党组织书记进行基础星级初次评定。一是支部书记自评。支部书记围绕主要工作经历、工作经历、表彰情况等认真填写《XXX村党组织书记初次星级评定表》。二是党员大会测评。支部书记在党员大会上向党员述职。重点介绍在党员管理、民生实事、公开承诺完成情况等方面工作开展完成情况、获得荣誉等，用实绩、数字展现任职以来本村发生的变化。党员对支部书记进行测评。三是镇党委评定。全面梳理换届以来34个村(社区)支部书记履职情况，对任职满1年的村党组织书记，结合上述“两评”情况最终评定基础星级。
“三述”调星抓推进
星级考核作为星级评定的基础和重要依据，坚持全员参评、每年一评、能者晋星、弱者降星的原则，采用“三述”方式对村党组织书记进行考核，并将考核结果作为增减星级的依据。村级党组织书记首先在本村党员大会进行述职，接受群众评价;其次以片为单位，组织各党组织书记在各片进行述职，由包片领导、包村干部进行打分、片长总结，主要围绕问题清单、任务清单、责任清单“三个清单”完成情况展开。最后各村组织书记在镇党委专题会议上向镇党委班子成员述职。镇党委班子围绕中心工作、重点任务，结合基层党建、壮大村级集体经济、乡村产业发展、人居环境改善等九个方面中的现实表现并结合前面“两述”情况进行综合评分。
“双榜”亮星促公平
在镇党委提出星级意见的基础上，通过宣传栏在镇村醒目位置张榜公示，同时在政务公开网、党建微信群进行为期5天公示，接受群众监督，无异议后，上报县委组织部确定星级。
“双向”用星激活力
将星级评定结果与村党组织书记政治待遇、薪酬待遇“双挂钩”，激发村党组织书记“追星”热潮，促进基层党建工作提质提效。在政治待遇上，对星级较高、政治过硬、业绩突出的村党组织书记，优先推荐为“两代表一委员”“两优一先”表彰对象;在薪酬待遇上，绩效报酬按星级评定结果差异化发放。此外，细化负面履职清单，根据“减星”情况相应采取提醒谈话、诫勉惩戒、免职退出等措施，最大限度激发争星晋位、干事创业的“头雁动力”。(王宇红)
