科技新闻网万荣电（樊月雷）阳春三月，紫燕归来，万荣农商银行埝底支行的班后生活再次热闹起来，员工纷纷利用业余时间走进院子中央的小菜园，锄草、翻耕、平整、起垄……不大的园地被打理一新，撒上各种蔬菜种子，用不了多久，小食堂的餐桌上就会有源源不断的时新蔬菜供应。
埝底支行围绕提升员工幸福感、获得感，加强“职工小家”建设，创造条件改善员工生活。支行将锅炉房旁边的杂物间改造成小浴室，配备了太阳能热水器、浴霸，方便员工洗漱。将一间老旧档案室粉刷一新，购置了书架、书桌，打造成小书屋。周末空闲时间，员工们喜欢来到顶楼的小活动室，打乒乓、下象棋、跳绳、踢毽子，强身健体、娱乐放松。小食堂是3名女员工的“天下”，一有时间，她们就和厨师大姐一起改善生活，包子、饺子、拌菜，变着花样换口味。但最受欢迎的莫过于小菜园，蔬菜生长的季节，大家有事没事就喜欢到菜畦里转悠，掐一段葱叶、摘一根黄瓜，感受大自然丰盛的回馈。
“支行人不多，但感情特别好，像一家人一样。”在员工的眼里，埝底支行就是“家”，同事就是“家人”。
近年来，万荣农商银行工会通过“五小”建设抓手，打通服务员工“最后一公里”，企业凝聚力、向心力不断增强。
统筹规划 办好实事
工会强化人、财、物统筹，建设标准化健身房、活动室、小食堂，夏送清凉、金秋助学、组织员工体检、为员工父母庆生，以工会小组为单位定期组织团队建设活动，确保员工“快乐工作 快乐生活。”
科学建“家” 做精服务
工会制定小食堂管理办法，制定一周菜谱，确保员工饭菜可口、营养搭配，员工生日的长寿面，夏季的解暑绿豆汤，无不体现细节关怀。将小菜园划分责任田，规定品种，专人打理，美化环境和改善生活两不误。
标准示范 擦亮名片
针对各营业网点基础设置参差不齐的实际，在总行机关、城区网点打造“示范型”五小，在乡镇网点建设“标准型”五小，鼓励营业网点因地制宜打造自己的“职工小家”亮点，把提升员工生活品质、丰富员工精神文化生活办成“民心工程”，汇聚起高质量发展的磅礴伟力。
（编辑：李嘉璇）
