科技新闻网夏县电（张楠）2023年4月24日上午8时，夏县人民医院第五届职工代表大会第一次会议在雄壮的国歌声中隆重开幕。全体职工代表、列席人员共计96人参加会议。大会由工会主席史医康主持。
会上，党组副书记、院长王飞向大会作《乘势而上 破立并举 持续推动医疗卫生事业高质量发展》的工作报告。报告全面回顾了夏县人民医院2022年的工作，明确了2023年的工作思路。
2022年，在县委、县政府的坚强领导下，在市、县卫健部门和运城市中心医院的悉心指导下，夏县人民医院始终紧盯医疗服务能力快速跃升和医疗服务质量持续改进的总体目标不放松，努力克服疫情严峻形势带来的不利影响，以疫情防控、专家坐诊、人才招聘、新院迁建、千县工程创建、新技术项目拓展、绩效工资改革、清廉医院创建等重点工作为突破口，立足实际，放远长远，乘势而上，破立并举，切实筑牢疫情防线，优化院内就医布局，持续提升服务能力，激发全院职工争先进位、争创一流、站在前列的强大动能。2023年，继续坚持党建引领，持续发力，按期完成新院迁建工程；加大人才自主招聘；稳步推进绩效工资改革；多点突破提升县级医疗服务水平；持续推进医院信息化建设；以清廉医院建设为抓手引领医德医风建设。
王飞同志代表院委会做了《2022年度财务收支决算报告》和《2023年医院财务收支预算报告(讨论稿)》。
党组成员、副院长樊志龙，副院长王卫民代表院委会分别向大会提请讨论《绩效工资考核分配暂行方案(讨论稿)》、《医疗纠纷经济赔偿处理暂行办法(讨论稿)》。
分组讨论环节，各小组认真讨论审议了会上所做的工作报告、方案(讨论稿)、办法(讨论稿)，大家立足实际、集思广益，对医院发展及职工切实利益等事项，提出了合理建议。
会议审议通过了王飞同志所作的《乘势而上 破立并举 持续推动医疗卫生事业高质量发展》工作报告、《2022年度财务收支决算报告》、《2023年医院财务收支预算报告(讨论稿)》。审议通过了樊志龙同志提请的《绩效工资考核分配暂行方案(讨论稿)》；王卫民同志提请的《医疗纠纷经济赔偿处理暂行办法(讨论稿)》。
党组书记李建荣表示，职工代表大会是医院政务公开、发挥民主管理的重要形式，在此代表院党组，强调三点意见：一要坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶。坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势；坚持安全发展，努力保持安全形势的持续稳定。二要进一步提高医院民主建设水平。加强医院民主建设，必须充分发挥职工的主人翁作用，集中职工智慧和力量，树立发展依靠职工，发展成果受惠于职工的理念，切实维护和发展好职工合法权益。三要坚持以人为本，加快和谐医院建设。和谐医院建设是推进医院持续发展的基础和保障，也是医院的重要战略目标。实现医院和谐关键就是要让职工充分享受到医院改革发展的成果，让职工时时处处感受到医院大家庭的温暖。
奋进的号角已吹响，远征的巨轮已起航。2023年发展任务艰巨，让我们更加紧密地团结起来，同心同德，勇于超越，全面完成全年的各项目标任务，以优异的工作成绩向党和人民献礼!
（编辑：裴梦淳）
