山西科技新闻网运城讯 创优营商环境与做好人才工作密不可分，营商环境问题从本质上讲是人才环境问题。人才是创新创业的主体，更是营商的主体；创新驱动实质是人才驱动，营商驱动更是人才驱动。习近平总书记指出“人才是第一资源”，中华民族伟大复兴需要人才引领，地方发展离不开人才支撑，闻喜近年来全力打造与一流营商环境相匹配的人才环境，通过落实吸引人才的“硬政策”，继而优化营商的“软环境”，汇聚更多年轻血液与创新力量落地闻喜，全方位推动高质量发展。
一、坚持暖心服务，做到政企联动，积极储备一批大学生人才
坚持以“引”为核，倾心做好服务引进工作。通过组织企业走进校园、开展专场招聘、提供优质岗位引进学生；为学生购买保额33万元的人身意外险，发放硕士每月1500元、本科每月1000元的生活补贴，同时为实习实训期满留在山西建龙入职就业的，再发放硕士3600元、本科2400元的一次性补助。截至目前，已为建龙引进大学生70余人，发放大学生实习实训补贴14.2万元。此外，还为10名在我县教育系统实习实训的师范大学生发放补贴1.8万元。这一系列措施，暖了企业心，动了企业情，解了企业忧，实实在在为在闻企业招聘人才加了马力、给了底气。
坚持以“帮”为基，关心关爱大学生实习实训。坚持“档案受理、求职登记、就业指导、职业介绍”四项业务同步，做到一个窗口办理，高效服务大学生；为141名大学生提供对口实习实训岗位，派专人专班全程跟踪服务，协调解决学生食宿、交通需求；组织参观陈家庄红色教育基地和大学生就业创业基地，重温闻喜红色历史，重走前辈创业历程；统一赴闻喜城西新区、裴柏宰相村、东姚党建示范村等地观摩学习，从闻喜城乡融合发展、家风家教文化、农村基层党建三方面了解闻喜，走访慰问实习实训大学生，增强学生对闻喜的归属感。
二、坚持校友助力，做到务实合作，积极引进一批高层次人才
一是积极搭建沟通平台。充分发挥在外人才服务站作用，联合全县多家企事业单位，广泛开展调查研究，建立健全闻喜籍优秀大学生、高校校友资源、在外优秀人才三大数据库，主动联系人才，积极对接人才，利用乡情引才。前期通过摸底，建立了闻喜籍高校人才交流群，为人才搭建互相交流平台，在人才支持下，我县召开了县校合作“云洽谈”视频对接会，与来自清华大学、上海交通大学、武汉大学等高校的15名闻喜籍专家教授就城乡规划、农业发展、学生培养、智库研究等进行交流，加深了县校联系。
二是坚持请进来走出去。牢牢把握在外人才这一重要资源，通过云对接、当面聊的方式，真心实意向在外人才表达诉求、剖视真心、谋求合作，组建闻喜县县校合作考察团，先后多次赴武汉大学、武汉理工大学、华中师范大学等高校进行考察学习，在8家县校合作牵头单位的共同努力下，已与8名急需紧缺在外人才签署柔性引进协议，签署了多项合作框架协议。
三是组织开展对接合作。通过扩大县校合作“朋友圈”，延伸高校人才关系网，在李鑫涛博士校友资源带动下，今年“十一”期间，我们还签署了《共青团南开大学委员会与山西省运城市闻喜县委组织部共建学生社会实践基地合作协议书》；与武汉大学遥感信息工程学院副教授、博士生导师贾涛成功对接，签署柔性引进协议，同时在贾涛的引荐下，又与武汉理工大学党政办主任王崎峰取得联系，达成了更为深入的合作意向。
三、坚持广泛对接，做到精细运作，积极建设一批县校合作基地
优化营商环境，深化县校合作，具体抓手是与高校共建“12大基地”，将高校人才资源、科技成果富集等优势与我县发展特色相结合，紧紧围绕“十四五”全方位高质量发展的产业需求、人才需求、技术需求和项目需求，精心搭建合作平台，积极借智各大高校，着力打造满足人才需求、惠及普通群众、助力地方发展的县校合作基地。目前，我县已授牌建立15个合作基地，其中包括五四一高级技工学校和城东计算机学校两个技能服务人才培养基地、闻喜中学与吉林大学高校优质生源基地、陕西科技大学与八达镁业有限公司闻喜县校友招商引才基地等，充分整合人社、教育、宣传等牵头单位资源，以基地为载体，大力促进县校合作。同时，利用基地多样功能，我县承接了南开大学、太原理工大学等高校社会实践队来闻观摩学习，在陈家庄红色教育基地挂牌“南开大学红色文化育人社会实践基地”；成立高校农产品供应基地，与北京大学、山西农业大学等高校合作，让闻喜“特”“优”农产品为高校师生带去闻喜味道。近日，我们还与武汉大学达成后勤供应合作意向；助力太原理工大学与山西水发振鑫镁业有限公司挂牌产学研合作基地，与山西宝盛远华新材料股份有限公司合作建立镁合金产学研研究基地和镁合金产教实践基地，不断推动校企合作。
四、坚持创新模式，做到开花结果，积极开展系列特色对接活动
合作的目的在于落地。在与高校对接过程中，我县始终坚持“实用主义”，做有效的对接，谈有利的合作，签有用的协议，让高校资源与县内医疗、教育、工业、城建等领域以最合适的方式融合，发挥最优质的效果。
探索建立了县校合作“1+8+N”模式，即以“闻喜籍在外人才库”为1个数据中心，以8家牵头单位为合作主体，探索各地在外人才服务站和高校校友会等N种对接渠道，不断织密织牢高校资源网。坚持统一对接服务，充分听取在外人才意见，细化对接合作项目，制订专项活动方案，确保高校对得上、对得准、对得真。在“1+8+N”模式的统筹作用下，我县开展了县委书记访名校计划、武汉高校行等活动，已与武汉大学、武汉理工大学、华中师范大学等高校签署3项长效合作协议；举办两次专题培训，在智慧城市建设、企业低碳发展、教师素质提升上实现供需精准匹配。坚持积极改革创新，探索实施闻才素质提升工程，积极与华中师范大学、西北农林科技大学、武汉大学等高校合作开展系列专题国情研修活动，组织农业人才开展中药材轻简化栽培、果品蔬菜质量提升、果蔬副产品高值化加工等相关研修培训，借助全国庞大的高等教育力量，闻喜也一定能够培养出一支素质高、技术强、创新足的本土人才队伍。
俗话说，“攥紧的拳头力量大”，优化营商环境要达到最好的效果，需要多方合力，更需要人才支撑和智力支持。我们闻喜将继续保持思想向前、目光向内、脚步向外的工作干劲，不断强化经济社会发展的人才智力支撑，奋力开创全方位推动高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（段慧刚）
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