科技新闻网万荣电（史卓凯） 近年来，万荣县民政局以社会工作人才体系建设为核心，采取多项措施，以乡镇社工示范站点建设为抓手，以创新社工人才培育为途径，成功组建了一支信念坚定、素质过硬、扎根基层的社会工作人才队伍。
万荣县民政局通过有效整合多方资金，共争取126.18万元，全力保证社工站建设运行。截至目前，县社工站现有专业社工14人，其中大专及以上学历达到100%，持证社工6人，已经成为专业化社工新生力量。
健全完善制度增干劲。万荣县民政局出台《万荣县民政局关于社工站承接民政工作办理流程（试行）》，使承接服务更简捷，业务股室只需填写《社工站服务请示卡》，签订《服务任务单》后，便进入实施阶段。任务单中明确了承接任务的完成时限、工作内容、考核标准，实现了社工站承接服务“接单—实施—验收—总结”各环节有制度、有流程、有档案记录，保障工作高效推进。同时，以“群众的满意”做为评估的最高标准，选拔、年度评价等办法从现有社工人才中优选出一批能力强、素质高的社工领军人才，有效激发社工人员干事创业积极性。
建强社工阵地优服务。万荣县民政局立足群众现实需求，“五社联动”资源融合，形成了社区、社工、社会组织、社区志愿者、社会公益慈善资源“和合为一”的工作格局，紧紧围绕“社会救助、养老服务、基层治理、儿童关爱保护”等领域，先后组织动员7家社会组织、100余名志愿者、30余名爱心人士参与，服务万余人次，真正实现了居民群众在“家门口”就能享受到专业、优质的社会服务，提升居民生活幸福感。
下一步，万荣县民政局以满足需求为导向，以优化服务为目标，分别从抓好社工人才队伍、促进“五社”要素融合、拓展社区综合服务三个维度，建好创新社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源“五社联动”机制，推动社工服务向社区延伸。
